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人力資源

 

 

同誠建設公司歷來重視對人才的培養,通過本部和項目實地多渠道培養員工,從技術條線和管理條線提供長期發展機制,鼓勵員工通過學習培訓持續提升自身的專業水平,從而適應不斷變化的崗位要求,匹配轉型期的企業需要。近年,同誠建設公司的員工數量穩中有升,大學生比重不斷升高,專業技術人才(工程師等)和技能人才(技師等)一直維持較大比重,且獲得高級職稱的人數不斷增加。 

根據2016年人力資源統計數據顯示,同誠建設公司擁有在職員工共3336名,其中,學歷大專及以上員工共1676名,占總比約50.2%,專業技術及技能人才共1321名,占總比約39.6%。

 

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